Как отказаться от обучения и сохранить выходные дни при работе в магазине одежды?
Вопрос №2230945
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2013, 13:58
опубликован 21.02.2013, 13:58
Я работаю продавцом в магазине одежды, по трудовой книжке. График работы выдает 25 числа управляющий нашего магазина, в нем проставлены все рабочие и выходные дни. График получается что между 3-5 рабочими днями у меня 2 выходных. Т.е. 3 рабочих 2 выходных 4 рабочих 2 выходных, иногда выходных бывает вообще 1 день.
Но в эти выходные 1-2 раза в месяц меня заставляют еще ездить на обучение и семинары, ни каких документов о прохождении оных не предоставляется. Объясняется это тем что от начальства пришел приказ что я обязана ехать на это обучение и мне проставили рабочий день, и ни каких отговорок не принимается. Ни один из этих приказов я не видела, и естественно не подписывала.
Скажите пожалуйста, каким образом я могу отказаться от этих обучений, выходных и так очень мало (
Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна.
Направлять Вас на обучение работодатель может в рабочее время, либо, с Вашего письменного согласия, в выходные дни, с оплатой в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
При направлении на обучение работодатель должен издать соответствующий приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены заранее.
22.02.2013, 15:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в рабочем графике - выходные дни в феврале и новый режим с марта
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Уточнение рабочих дней для гашения Ветеринарных документов в системе Меркурий
Задержка поставки заказанного товара от магазина Аскона - как считать возмещение за просрочку и кто отвечает за задержку?
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад.
Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут