Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес.

Вопрос №22373 из г. Москва
опубликован 26.04.2002, 14:37

Проблема, Помогите.

Работаю в Гос. унитарном предприятии. Отдел кадров решил перевести меня в другое структурное подразделение, которое находится тоже в г.Москве. На ту же должность. Я против.

Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес. по приказу?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина!В соответствии со ст.72 ТК РФ не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.Кроме того, если в приказе о приёме на работу Вы приняты не в структурное подразделение предприятия, а на предприятие в определённой должности,то тем более имеет место не перевод, а перемещение, которое может производится без согласия работника.Если же Вы приняты на работу с указанием наименования структурного подразделения меняются существенные условия трудового договора(например оплата труда), то перевести Вас без Вашего согласия можно только по производственной необходимости на срок до одного месяца или для замещения отсутствующего работника на месяц в течение календарного года(ст.74 ТК РФ).

28.04.2002, 23:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских