Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес.

Вопрос №22373 из г. Москва
опубликован 26.04.2002, 14:37

Проблема, Помогите. Работаю в Гос. унитарном предприятии. Отдел кадров решил перевести меня в другое структурное подразделение, которое находится тоже в г.Москве. На ту же должность. Я против. Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес. по приказу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Ирина!В соответствии со ст.72 ТК РФ не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.Кроме того, если в приказе о приёме на работу Вы приняты не в структурное подразделение предприятия, а на предприятие в определённой должности,то тем более имеет место не перевод, а перемещение, которое может производится без согласия работника.Если же Вы приняты на работу с указанием наименования структурного подразделения меняются существенные условия трудового договора(например оплата труда), то перевести Вас без Вашего согласия можно только по производственной необходимости на срок до одного месяца или для замещения отсутствующего работника на месяц в течение календарного года(ст.74 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы