Договорные отношения при нахождении в отпуске по беременности и родам - возможности и ограничения.

Вопрос №2242646 из г. Пермь
опубликован 26.02.2013, 09:26

Возможно ли заключение каких либо договорных отношений (чтобы продолжить трудовые отношения) со мной и моим работодателем, если я в данный момент нахожусь в отпуске (на больничном) по беременности и родам? Если возможно, то что именно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Полагаю что нет,так как трудовые отношения не прекращены с уходом работника в отпуск по берменности и родам исходя из ст. 255 ТК РФ.

26.02.2013, 09:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

вы имеете право заключить трудовой договор с неполнойзанятостью, на половину ставки

26.02.2013, 09:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Татьяна, на время нахождения в отпуске по БР за Вами сохраняется рабочее место. Непонятно, куда Вы собираетесь (или кто-то Вас принуждает) переходить. При выходе из отпуска и будут решаться вопросы перехода.

26.02.2013, 09:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договорные отношения при нахождении в отпуске по беременности и родам - возможности и ограничения.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов