Правомерность требования бывшего работника о доказательстве понесенных расходов и имущественных потерь - основание и регламентация

Вопрос №2243234 из г. Саратов
опубликован 26.02.2013, 12:26

Бывший работодатель предъявил иск за оплату ЖКУ Неосновательное обогащение и уплата процентов. Договора заключено не было, вообще никакого - ни найма, ни на предоставление ЖКУ. Работодатель якобы (со слов работодателя) компенсировал ДЭЗу оплату ЖКУ за своего работника, а сейчас потребовал их возмещения. Фактически проживание имело место, ответчик (работник) не отрицает. Но ответчик (работник) настаивает на том, чтобы бывший работодатель доказал понесённые им расходы и обосновал предъявляемую к взыскани сумму.

Вопрос: Правомерно ли это (требовать доказательств понесённых расходов и имущественных потерь? И если правомерно, то на чём это основано (каким Законом регламентировано)?

С Уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валькова Людмила Андреевна

Адвокат Энгельс, стаж 6 лет

5.0 431 отзыв

По общим правилам рассмотрения иска в суде истец обязан доказать обстоятельства,на которых он основывает исковые требования,ответчик возражает против заявленных исковых требований,соответственно предостваляет доказательства возражений.

Таким образом, истец(работодатель) обязан доказать понесенные расходы и имущественные потери. Например, платежными поручениями,в которых указано за что производится оплата.

Уже хорошо, что работник факта проживания не отрицает.

26.02.2013, 13:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация