Закон об освобождении беременных женщин от работы и невозможности предоставления легкого труда с сохранением заработка
опубликован 03.12.2015, 09:02
См. трудовой кодекс РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Сохранение среднего заработка для беременных - Как это расчитывается при смене работы?
Освобождение беременной женщины от работы с сохранением заработка - правила и условия
Наличие проблем с организацией труда в государственной службе из-за беременности
Право на отправку беременной в отпуск за свой счет в ОАО и рассчет среднего заработка
Какие месяцы учитываются при расчете среднего заработка при переводе беременной женщины на легкий труд?
Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера
Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд - какие месяцы будут включены?
Права беременных на работе - можно ли отстранить без выплаты заработка и как их защитить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут