Можно ли уволить человека, который по состоянию здоровья не соответствует должности? Каким образом?
опубликован 28.02.2013, 12:30
Можно ли уволить человека, который по состоянию здоровья не соответствет должности? Каким образом?
В силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 ТК РФ увольнение по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.
как видите, про здоровье ни одного слова. Речь в Трудовом Кодексе идет только о квалификации работника. Так что, о идее, нельзя. В любом случае, без аттестации уволить не могут
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Можно ли уволить человека как несоответствующего должности по состоянию здоровья если он очень часто болеет?
Права одинокой матери с тяжёлыми условиями работы - перевод на другую должность и увольнение работодателем
Можно ли уволить инвалида без его согласия, если работа не соответствует его состоянию здоровья и профессии?
Правомерно ли уволить инвалида 3-й степени за отказ от новой должности и на какие статьи ссылаться в случае неправомерного
Как уволиться по состоянию здоровья без предоставления карты ИПР инвалиду 3 группы?
Можно ли вернуться на работу после увольнения по состоянию здоровья?
Какую статью применить для увольнения работника
Как уволить человека с должности заместителя директора по коммерческим вопросам, которой нет в штате?
Могут ли уволить человека по состоянию здоровья? Возраст 58 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут