Вопрос оплаты больничного при увольнении и его влияние на непрерывный стаж работы сотрудника
опубликован 12.03.2013, 09:40
Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением (по собственному желанию). В период отпуска он заболел. Вопрос: должен ли работодатель оплатить больничный и в количестве скольких дней после даты увольнения? Будет ли период больничного после увольнения учитываться, как непрерывный стаж работы?
1. Должен. За весь период.
2. Дата увольнения должна стоять как указано окончание отпуска, именно это и есть ваше увольнение.. Затем оплачивается больичный и все пересчитывается в том числе и компенсация за отпуск.
Непрерывным стажем нетрудоспособность быть уже не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Как поступить, если пенсионер заболел перед отпуском и был предупрежден о увольнении за 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут