Вопросы по увольнению после 27-летней выслуги и непродленном контракте - оценка ситуации и советы
опубликован 01.03.2013, 22:42
В суд можно обратиться в течение 3 (а не 1) месяцев.
Но и в этом случае надо всё делать грамотно, в первую очередь, заранее готовиться к суду, обратиться с рапортами, выяснить, почему не направлено личное дело на подсчёт, собрать доказательства и т.п.
Если вы полагаете, что в суде решается всё само-собой - то это заблуждение.
Военный адвокат:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В суд о восстановлении вы имеете право подать в течение 1 месяца с даты увольнения в противном случае вам откажут в восстановлении
а срок исковой давности?
Здравствуйте.
Обходной (его подписание или не подписание) никак не влияют на исключение из спиков л/с части.
2 - 2,5 года подождете - будет поздно.
Обращение в суд возможно в течение 3 мес. с момента как Вы узнали о нарушенных правах (например, о приказе об увольнении или исключении).
Срок 1 месяц, указанный Воробьевой Т.А., для военных правоотношений не применяется (ст.
Я бы советовал Вам (если вы в Ростове-на-Дону), обратиться к Паншеву С.Л., т.к. он очень сильный юрист в области военного права.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правомерные действия командира при исключении из списков части без обеспечения денежного довольствия
Когда военнослужащему по контракту выплатят положенное денежное довольствие при увольнении?
Вопросы выплаты денежного довольствия при увольнении военнослужащего из воинской части
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении
Свидетельство подачи заявления на увольнение работником и согласия предприятия - роль обходного листа
Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения).
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут