Незаконная работа без выходных - как защитить себя от неправомерных требований работодателя

Вопрос №2256607 из г. Волгоград
опубликован 02.03.2013, 21:23

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выходить в выходной день, иначе грозят уволить, или наказать штрафом. Если не вышел, заставляют писать объяснительную. А раз написал объяснительную, то и наказание соответственно в виде штрафа уже точно будет. Что делать? (работаем без выходных уже третий месяц, устали очень. Подскажите правомерно ли это, если нет, то на что сослаться при споре с нач. цеха? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимов Максим Евгеньевич

Юрист Волгоград, стаж 4 годa

5.0 61 отзыв

Обратитесь в трудовую инспекцию с настоящим заявление, просите провести проверку по данному факту. Что ответить на данный вопрос нужно понимать кем Вы работаете, где, и что у Вас написано в трудовом договоре.

03.03.2013, 14:18

Работаю на заводе, в трудовом договоре про подработки ничего не написано. Это все идет от начальника цеха, при малейшем ответе на его высказывания или требование, сразу говорит - Пиши заявление по собственному- так уже несколько человек уволил.- А если куда обратишься, то знай, у нас мощная юр. база. Но уже сил нет работать без выходного. Должность требует внимательности.
У меня двое несовершеннолетних детей, я их практически не вижу.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная работа без выходных - как защитить себя от неправомерных требований работодателя

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы