Незаконная работа без выходных - как защитить себя от неправомерных требований работодателя

Вопрос №2256607
02.03.2013, 21:23 • г. Волгоград

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выходить в выходной день, иначе грозят уволить, или наказать штрафом. Если не вышел, заставляют писать объяснительную. А раз написал объяснительную, то и наказание соответственно в виде штрафа уже точно будет. Что делать? (работаем без выходных уже третий месяц, устали очень. Подскажите правомерно ли это, если нет, то на что сослаться при споре с нач. цеха?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекцию с настоящим заявление, просите провести проверку по данному факту. Что ответить на данный вопрос нужно понимать кем Вы работаете, где, и что у Вас написано в трудовом договоре.

Оценка автора вопроса:
Работаю на заводе, в трудовом договоре про подработки ничего не написано. Это все идет от начальника цеха, при малейшем ответе на его высказывания или требование, сразу говорит - Пиши заявление по собственному- так уже несколько человек уволил.- А если куда обратишься, то знай, у нас мощная юр. база. Но уже сил нет работать без выходного. Должность требует внимательности.
У меня двое несовершеннолетних детей, я их практически не вижу.