Vladimir
18.10.2011, 09:02
Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Читать ответы (1)
Работая начальником отдела на период декретного отпуска (госслужба) на меня наложили взыскание в виде замечания. Затем была переведена на прежнее место работы специалистом и уволили за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. В распоряжение об увольнении в основание сослались, как совокупность нарушений и на взыскание по должности начальника отдела, (год не прошел с момента взыскания по должности начальника отдела).
в принципе, ситуация спорная. Если бюыл заключен договор по новой трудовой деятельности то нет, если перевели, то да
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Может, взыскание не погашено
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация