Предложение работодателя - взять на себя обязанности мерчендайзера без доплаты. Что делать?

Вопрос №2264494 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.03.2013, 16:57

Работаю официально у крупного работодателя 1.5 года, на должности менеджера смены. Компания работает по белому полностью. Внезапно увольняют мерчендайзера и предлагают мне взять его обязанности на неопределенный срок без доп. оплаты, (но по сути это перевод на другую должность, просто аккуратно говорят), мотивируя это тем, что магазин не выполняет план и пока взять нового мерч они не могут. И если я не согласна, то увольняться, а если я требую увольнения по соглашению сторон с компенсацией, то мне будет назначена аттестация, которую никто не проходил, и меня уволят по статье. Что посоветуете делать в этой ситуации, сдаваться не хочу? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Екатерина, ответить на Ваш вопрос можно только после ознакомления со следующими документами:

1. Трудовой договор

2. Должностная инструкция (если у Вас на руках имеется экземпляр)

Другие нормативные акты организации, с которыми Вы были ознакомлены под роспись и имеются у Вас на руках.

05.03.2013, 17:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Царева Анна Дмитриевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.9 405 отзывов

Екатерина, это классика жанра. Это не перевод, а совмещение иной должности, которая должна быть доплачена и заключен договор дополнительный к основному. По аттестации ответить не могу, не вижу документов. НО думаю, что никто ничего не должен будет проводить со стороны работодателя если уволитесь. У ВАс два варианта, принять и работать за теже деньги, либо уходить, работать в фирме и показывать Закон не получиться!!!! Удачи!!!

05.03.2013, 18:48

Спросить юриста