Как вернуть себе 30% доплаты и возместить моральный вред - опыт и советы в судебном споре с госучреждением.

Я работаю в государственном учебном заведении Начиная с 2012 г всем сотрудникам начали выплачивать доплату в размере 30% без ознакомления с приказом (положением) под роспись, а также без дополнительного соглашения к трудовому договору В июне 2012 г мне был объявлен выговор за запах табака в моем личном кабинете (приказа о местах курения на то время не существовало, экспертиза воздуха не производилась, окурок не был обнаружен но моя одежда и сам я пахну, так как я курящий) В силу объективных обстоятельств я не смог сразу опротестовать выговор, и по истечении вообще забыл о нем В конце отября, получив зарплату обнаружил, что мне не выплачивают 30% доплату как всем работникам В январе 2013 эта надбавка мне была выплачена, но в феврале нет и более того вычтена выплаченная в январе Я обратился к директору объясниться и предоставить положение о 30% надбавке в ответ я получил Положение о выплатах и ответ типа-Я так хочу (собственно он не явяется моим непосредственным руководителем а у непосредственного нет фактов невыполнния мною трудового договора) В Положении о выплатах, как и в других покальных актах эта доплата не прописана ни в разделе стимулирующих доплат, премий, раздел экономических санкций вообще отсутствует Естественная причина-личная неприязнь Я хочу подать в суд и возместить свои финансовые потери, а также возмещения морального вреда с приложением дополнительных документов прдзавзятого отношения директора к моей личности КАКОВЫ МОИ ШАНСЫ и на что еще мне стоит оперется? СПАСИБО?