Отказ от подписания ученического договора - разбирательства на работе

Пришло время отправить меня на повышение квалификации и работодатель предложил мне подписать ученический договор, с отработкой сроком три года или полным возмещением всех расходов, связанных с обучением в случае досрочного уволнения без уважительных причин. В пятницу мне позвонил начальник моей службы и сказал мне что мне надо будет подписать ученический договор и вкратце о нем рассказал, но не предложил подъехать на работу и ознакомиться с ним. Я работаю по сменам, в пятницу у меня был выходной и я решил что подойду в отдел кадров во вторник, когда выйду на смену и ознакомлюсь с договором. Должен сказать что организация, в которой я работаю, очень большая. Я спрашивал у некоторых работников заключали ли с ними подобные договора и везде получал отрицательный ответ. Поэтому во вторник в отделе кадров я, прочитав договор, попросил девушку рассказать мне что это за договор и с чем его едят, т.к. подобный документ видел впервые в жизни. Выслушав ее, я решил пока договор не подписывать и сообщил начальнику моей службы что договор пока не подписал. Все это время мой начальник занимался оформлением предстоящей поездки, был подписан рапорт у генерального директора, а также прорабатывались другие документы связанные с коммандировкой. В среду утром начальник позвал меня к себе чтобы я взял документы и шел получать деньги на поездку в кассе. Я ему сказал что ученический договор я не подписал и подписывать не собираюсь. После этого были попытки уговорить меня подписать ученический договор, на что я не согласился, и в итоге мне сказали что на учебу я не поеду. А т.к. поездка была впринципе оформлена, начальник мне сказал чтоя его здорово подвел и ушел к главбуху все отменять. Позднее он позвонил моему коллеге и попросил его передать мне устно, чтобы я написал объяснительную о произошедшем утром. Скажите пожалуйста, обязан ли я писать объяснительную? Ведь по сути я ничего не нарушал. Спасибо.