Экс-секретарь предприятия требует доплату по ЗП и угрожает юридическими последствиями - как руководителю избавиться от проблем?

Question

Пишет руководитель небольшого предприятия. Секретарь уволилась по собственному желанию, без принуждения, т.к. нашла более оплачиваемую работу. ЗП перечислялась на банковскую карту, задолженности при увольнении НЕТ. По трудовому договору ЗП составляла 10000 руб. С должностными обязанностями справлялась, но от повышения в долности отказывалась. В течение периода работы на предприятии неоднократно требовала повысить ЗП, часто отпрашивалась по уходу за ребенком. Шел на встречу - отпускал без заявлений и не проводя больничные листы. После увольнения, через несколько дней затребовала произвести ей доплату ЗП которая её была недовыплачена в качестве СЕРОЙ. Был очень удивлен такой БЛАГОДАРНОСТЬЮ с её стороны, и посоветовал взяться за ум. Еще через несколько дней она отправила СМС собственнику с угрозой обращения в компетентные органы. А через два месяца после её увольнения я получаю приглашение явиться в прокуратуру, для дачи объяснений, с предоставлением перечня документов по компании. Как избавиться от назойливого экс-работника.

Воробьева Татьяна Александровна · Accepted Answer

Предоставьте копию трудового договора, табель учета времени (реальный где она отпрашивалась) и тот что вы ей ставили восьмерки и оплачивали, предоставьте ведомость выдачи зарплаты где имеется её подпись и не говорите что у вас серая зарплата, так как если это выяснится вас будут проверять и налоговая и пенсионный фонд. Вы ей скажите в разговоре не по телефону вдруг записывается на диктофон, что если вас оштрафуют то и её оштрафуют так как она зная, что получает серую зарплату соглашалась на это соответственно  также виновна и будет подвергнута административному наказанию. Во-вторых у неё нет  доказательств какая была у неё серая зарплата

Станкеева Елена Яновна · Answer

Идите спокойно в прокуратуру и покажите официальный договор и также документы, подтверждающие о выплате сотруднику официальной зарплаты. А сотрудника предупредите, что она может также быть привлечена к отвественности за неуплату налогов. Удачи!

Экс-секретарь предприятия требует доплату по ЗП и угрожает юридическими последствиями - как руководителю избавиться от проблем?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Какой наказание возможно для работника

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Возможность восстановления на работе после принудительного увольнения и сроки рассмотрения заявления.

Принуждение к увольнению - как вернуться на работу и получить компенсацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59