Законность действий работодателя - сокращение штата и предложение оформить увольнение и договор подряда с более низкой должностью в той же области.
Вопрос №2281558
из г. Екатеринбург
опубликован 26.03.2013, 07:55
опубликован 26.03.2013, 07:55
Насколько законны следующие действия работодателя: за 2 месяца выдано уведомление о сокращении штата в связи с реорганизацией и невозможностью предоставить др.работу, т.к. вакансии отсутствуют. По окончании 2 месяцев предлагают оформить увольнение по собственному желанию и подписать договор подряда, должность ниже, но в той же области.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по собственному желанию - это попытка работодателя уволить Вас без выплаты выходного пособия. Не стоит писать никаких заявлений. Не факт, что по договору подряда вы будете исправно получать свою зарплату.
Сам по себе договор подряда в данном случае незаконен, и Вам стоило бы обратиться в прокуратуру.
26.03.2013, 07:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 369
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предложение работодателя о работе на нижей должности - Что делать при несогласии?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Выдано уведомление о сокращении штата без предложения вакансий - правовые последствия для работодателя
До истечения 2-х месячного срока, не отозвав уведомления выдал новое о сокращении штата с 01 сентября.
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Работодатель не соглашается на мое увольнение по сокращению штата - что делать?
Можно ли требовать увольнение по сокращению при предложении должности ниже или увольнении по собственному желанию на работе?
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут