Изменение штатного расписания и снижение оклада сотрудников - возможности и правомерность
Вопрос №2281685
из г. Москва
опубликован 12.03.2013, 22:23
опубликован 12.03.2013, 22:23
Работаю в ООО, был составлен трудовой договор, в котором прописывались мои обязанности и мой оклад. Буквально сегодня, нас оповестил наш бухгалтер, что якобы с 1 февраля, то есть почти 1,5 месяца назад (задним числом), наш гендиректор решил изменить штатное расписание и уменьшил оклад всех сотрудников на 10.000 р. правомерно ли? я беременная, могут ли мне понизить оклад. Гендиректор ссылается на кризис и снижение объемов работ по организации. Правомерно ли это? спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерно.О предстоящих изменениях условий трудового договора работников необходимо предупреждать в письменной форме за два месяца до введения в действие этих изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Обжалуйте в трудовую инспекцию либо сразу - в суд.
12.03.2013, 22:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А как я могу "дать отпор" руководству в ближайшие дни? дают подписать заявление, что мне понижают оклад.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для этого им надо Вас за 2 мес. предупредить. Недоплаченные деньги можно взыскать в суде. При необходимости обращайтесь.
13.03.2013, 14:23
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Вправе ли они в одностороннем порядке (изменении штатного рассписания) внести эти изменения в трудовой договор?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Неуказание размера заработной платы в трудовом договоре и возможные последствия для работника
Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут