Изменение штатного расписания и снижение оклада сотрудников - возможности и правомерность
Вопрос №2281685
из г. Москва
опубликован 12.03.2013, 22:23
опубликован 12.03.2013, 22:23
Работаю в ООО, был составлен трудовой договор, в котором прописывались мои обязанности и мой оклад. Буквально сегодня, нас оповестил наш бухгалтер, что якобы с 1 февраля, то есть почти 1,5 месяца назад (задним числом), наш гендиректор решил изменить штатное расписание и уменьшил оклад всех сотрудников на 10.000 р. правомерно ли? я беременная, могут ли мне понизить оклад. Гендиректор ссылается на кризис и снижение объемов работ по организации. Правомерно ли это? спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерно.О предстоящих изменениях условий трудового договора работников необходимо предупреждать в письменной форме за два месяца до введения в действие этих изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Обжалуйте в трудовую инспекцию либо сразу - в суд.
12.03.2013, 22:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А как я могу "дать отпор" руководству в ближайшие дни? дают подписать заявление, что мне понижают оклад.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Для этого им надо Вас за 2 мес. предупредить. Недоплаченные деньги можно взыскать в суде. При необходимости обращайтесь.
13.03.2013, 14:23
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Вправе ли они в одностороннем порядке (изменении штатного рассписания) внести эти изменения в трудовой договор?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Неуказание размера заработной платы в трудовом договоре и возможные последствия для работника
Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут