Отказали в отмене заявления об увольнении и предлагают выдать трудовую книжку, хотя я все еще работаю – что делать?
Вопрос №2282869
из г. Нижний Новгород
опубликован 13.03.2013, 11:50
опубликован 13.03.2013, 11:50
Я написала заявление по собственному желанию с отработкой в две недели, через три дня я пошла в отдел персонала и сказала что хочу забрать заявление мне сказали пишите заявление его рассмотрит нач. отдела по персоналу. Позже пришел отказ. Сказали что отдадут мне тр.книжку т.к на мое место уже есть работник. Хотя как такое может быть если я еще работаю. Я не хочу увольняться что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению работодатель прав, если на Ваше место уже нашелся кандидат, то Вам отказали правомерно в соответствии с ТК РФ. Удачи!
13.03.2013, 11:54
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Отказ в отзыве собственного заявления - законно ли?
Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства
Правомерность действия отдела персонала в отношении заявления на перевод и возможное оставление без зарплаты
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Что делать, если непосредственный начальник подписал заявление, а генеральный директор его не подтвердил?
Как быть, дорабатывать до 26.10.2012 г. мне никак нельзя.
Сотруднику грозит увольнение после неверного написания заявления и ограничения доступа к медицинской книжке
Смс-переписка и жалоба - возможность обратиться в прокуратуру при переводе без подписания приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут