Расчет оплаты в двойном размере - пример на основе отработанных часов и оклада
опубликован 13.03.2013, 21:11
Если сотруднику установлен месячный оклад, работу в выходной или праздник оплачивайте исходя из часовой или дневной ставки (сверх оклада). В тех случаях, когда работа проводилась в пределах месячной нормы времени, выплачивайте доплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Если сотрудник переработал месячную норму, доплату за работу в выходной (праздничный) день рассчитайте по формуле:
Доплата за работу в выходной (праздничный) день = Дневная ставка × 2 или Часовая ставка × 2 × Количество отработанных часов
Дневная ставка = Оклад сотрудника : Количество рабочих дней в месяце, за который рассчитывается доплата
Часовая ставка = Оклад сотрудника : Количество рабочих часов в месяце, за который рассчитывается доплата
Такие правила расчета доплат за работу в выходной или праздничный день установлены в статье 153 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка
Разъяснение правил оплаты переработки и праздничных дней в окладе работника
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Вопрос оплаты сверхурочных часов в период апрель-июнь и влияния праздничных дней на расчеты
Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?
Как оплатить праздничные и переработку при работе на оклад в январе?
Оплата переработки по закону - как правильно расчитывать?
Каков срок действия исполнительного листа у приставов?
Как рассчитать норму и переработку в условиях графика 2/2 по 12 часов без выделенного времени на обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут