Несоблюдение трудовых прав - работнику отказывают в работе после предоставления оплачиваемого отпуска

Вопрос №2287995 из г. Нижневартовск
опубликован 14.03.2013, 18:13

Устоилась на работу поваром в столовую по трудовому соглашению, без записи в трудовую книжку, подписала договор в 1 экз., но мне его не дали. Приходила, уходила и выполняла работу наравне с работниками, оформленными по трудовому договору, получала зарплату со всеми одинаковую на карточку, уходила в оплачиваемый отпуск, а после отпуска мне было отказано в работе, сославшись что договор был заключён до конца года. Получила в день увольнения договор на оказание услуг повара, печатали при мне, заново подписывала 2 экземпляра.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Фактически это трудовой договор, так как у вас имелось постоянное место работы, график работы, трудовые функции. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внесения записи в трудовую книжку, восстановлении на работе. Иск подается в районный суд.

14.03.2013, 18:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лукьянов Дмитрий Федорович

Адвокат из города Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 361 отзыв

Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с заявлением о незаконном увольнении, в котором указать на нарушения, допущенные работодателем.

Инспектор в течение 10 дней рассмотрит трудовой спор, вынесет решение и привлечет виновных должностных лиц к ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав - работнику отказывают в работе после предоставления оплачиваемого отпуска

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы