Долгожданный отпуск военослужащей повара под угрозой - возможно его оформление в более поздний срок?
опубликован 15.03.2013, 12:44
Здравствуйте! В соответствии со ст. 322. Трудового кодекса.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще?
Как правильно выйти из декретного отпуска - написать заявление или вернуться на работу?
Могу ли повара оформить сторожем если повар в отпуске.
Как решить вопрос с отпуском в связи с производственной необходимостью и возможностью получения компенсации?
Или если уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком можно, или в обычный отпуск?
Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.
Каковы правила использования отпуска при переходе с отпуска по уходу за ребенком на больничный?
Как оформить неожиданный отпуск и избежать увольнения?
Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованный отпуск в связи с ограничениями ухода в отпуск из-за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут