Прав завод Атомммаш-Росатом госкорпорация стропальщик график 2 через 2 пол 15 чистыми.
Вопрос №2301322
из г. Волгодонск
опубликован 19.03.2013, 09:41
опубликован 19.03.2013, 09:41
Прв завод Атомммаш-Росатом гос корпорация стропальщик график 2 через 2 опл 15 чистыми за грубо 15 смен пошли подрабатывать смену 12 часовв свой выходной если можно скажите сколько это бу стоить-смена? Спс.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгодонске
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Судебное представительство
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут