Муж не расчитывают с работы после написания заявления на увольнение - что делать?
опубликован 20.03.2013, 19:53
Куда обратиться, если мужа не расчитывают с работы. Он работал директором продуктового магазина большой сети. При ревизии была выявлена недостача, хотели повесить на него. Муж ушел на больничный 27 февраля, а 26-го февраля написал заявление на увольнение. Вместо отработки в 2 недели - больничный. Но служба безопасности угрожает, что не расчитает его. Подскажите, как быть? Заранее благодарю!
У Вашего мужа, конечно, нет документа, подтверждающего факт подачи заявления?
Тогда нужно написать его снова и отправить на юридический адрес организации по почте, заказным письмом с уведомлением.
При этом в заявлении укажите, что расчетные просите перевести на банковский счет (укажите реквизиты), а документы: трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, справку 4н, копию приказа об увольнении и сведения о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование требуете выслать Вам по почте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Заявление на увольнение не согласовано, предстоит инвентаризация - могут ли повесить недостачу?
Ответственность за недостачу в магазине - что делать, если меня обвиняют и грозят судом?
Права беременной директора - отказ от увольнения после обнаружения недостачи при ревизии
Как бороться с неравным расчетом за недостачу в коллективе при увольнении заведующего магазина
Обвинение в краже - Справедливо ли требование оплатить недостачу в несколько раз больше стоимости украденных товаров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут