Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Шуя, 21.03.2013, 19:38

Действует ли ст.392 ТК РФ в вопросах неправильного начисления зарплаты?

Вопрос №2312720 из г. Москва
опубликован 21.03.2013, 19:38
07.02.2013 я уволен в связи с ликвидацией предприятия, на котором работал в 2010-2013 гг.После увольнения мне по моему письменному требованию были выданы полные расчетные листы, изучив которые я пришел к выводу, что мне не доплатили зарплату за прошлые годы по ряду причин (неправильная оплата сверхурочных. ночных и т.д.). Подал исковое заявление в суд, однако ответчик заявил ходатайство о применении ст.392 ТК РФ, про 3 месяца. Я считаю, что данное нарушение длящееся, поскольку право на получение заработной платы не ограничивается ст.392 ТК РФ. Прошу разъяснить, правомерно ли применение ст.392 ТК в споре о взыскании недоплаченной зарплаты.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских