Вопросы о реорганизации учреждения - права руководителей и главного бухгалтера при присоединении к другому учреждению и возможность постановки на учет в центре занятости

Вопрос №2313733 из г. Волгоград
опубликован 22.03.2013, 16:45

В нашем учреждении реорганизация. То есть нас присоединяют к другому учреждению. Я работаю главным бухгалтером и в новой организации для меня такой должности нет. Так же планируется после присоединения провести сокращения численности. При сокращении работников должны уведомить за 2 месяца и потом выплатить компенсацию за посл. 3 месяца при известных условиях. А вот по ТК РФ ст.81 п.4 новый собственник может расторгнуть договор с руководителем и главным бухгалтером до истечении трех месяцев и выплатить при этом им трехмесячный средний заработок. Как же в этом случае с дольнейшей постановкой на учет в центре занятости? Будет ли у меня право встать на учет наравне с сокращенными и на какое пособие я могу рассчитывать? Получаентся, что руководители и гл. бухгалтера оказываются в более проигрышном положении, чем простые работники? Ведь простых работников пред. За 2 м-ца или выплачивают им по договоренности без отработки за этот период среднемес. Заработок, плюс еще 3 х мес пособие. А руководителям только за 3 м-ца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Ст.75 ТК РФ предусматривает расторжение трудовых договоров с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером только при смене собственника имущества организации. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, в т.ч. и с вышеуказанными лицами.

По окончании реорганизации работодатель может сократить Вашу должность в общем порядке.

В любом случае Вы вправе встать на учет в Центре занятости. Пособие не может превышать 4900 руб. в месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы