Незаконное увольнение после восстановления на работе - возможности и подходы для управы на директора
опубликован 22.03.2013, 17:50
21 марта суд вынес решение о восстановлении меня на работе. 22 марта я вышел на работу, но ректор ЖКХ к работе не допустил, ссылаясь на то, что будет обжаловать это Решение суда. Я ушел домой, а директор в этот же день приказом уволил меня за прогул. Разговор наш с директором слышали два сотрудника, но когда я их хотел призвать в свидетели они отказались свидетельствовать. Есть ли какая управа на директора? Снова идти в суд? И как доказывать, что произошёл натуральный обман? Или как это правильно назвать?
в решении указано о немедленном исполнении? оно ведь должно вступить в законную силу. Нужно смотреть текст решения суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта.
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Суд должен рассмотреть иск Ивановой о восстановлении на прежней должности в унитарном предприятии
Какое решение может вынести суд в отношении работник
Суд должен рассмотреть иск о восстановлении на прежней работе в случае отказа Елисеевой от перевода на новую должность
Директор пытается наложить штрафные санкции на начальника после его восстановления на работу без приказа
Суд восстанавливает на работе сотрудника, но директор ЖКХ увольняет его - Что делать?
Как восстановиться на работе после увольнения во время отпуска - история директора государственного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут