Процедура увольнения беременной сотрудницы в Сбербанке без уведомления - права и возможности для восстановления

Question

Работала по трудовой книжке в Сбербанке по срочному трудовому договору, временно на период отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет основного сотрудника. Вот сотрудник вышел 22.03.2013. А я на больничном и в положении (беременна) меня уволили. Узнала 21.03.2013, когда пришла писать заявление о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью и приложила справку о сроках беременности. Ни каких письменных уведомлений об увольнении не получала, а так же предложенных вакансий в банке (по всему городу объявления что в Сбербанк требуются специалисты). Как мне быть и как себя вести, восстановят меня на работе? Через месяц (в мае) выходить в декрет кто будет оплачивать лист нетрудоспособности до родов и после 140 кд.?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Пособие будет выплачивать ФСС.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Процедура увольнения беременной сотрудницы в Сбербанке без уведомления - права и возможности для восстановления

Похожие вопросы

Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?

Не могу продлить срочный трудовой договор перед декретным отпуском из-за беременности - законно ли такое решение отдела кадров?

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Последствия неоформления приказа о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и продлении договора до

Оспорить увольнение в связи с выходом сотрудника из отпуска - правомерно ли такое решение и какие действия предпринять?

Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

Увольнение беременной работницы по срочному договору без предложения вакансии - что делать?

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволена в декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59