Ситуация с двумя документами - увольнение по соглашению и уведомление о сокращении. Как решить?
Вопрос №2317491
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2013, 20:57
опубликован 23.03.2013, 20:57
Ситуация такова - у меня на руках 2 документа. Один - на увольнение по соглашению сторон от 18 числа. Не подписан, поскольку я попыталась договориться о других компенсациях, работодатель на диалог не пошел. А в ответ прислал уведомление от 21 числа о сокращении (с с ссылкой на приказ о сокращении штатной единицы от 18 числа, приказ оформлен задним числом, так как 19 числа я направила запрос о пересмотре условий увольнения по соглашению сторон). Как быть? Рекомендации? Хотелось бы уйти по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
по соглашению сторон можно уволиться и после уведомления по сокрашению.Если вам предлагали условия более выгодные чем при сокращении,попытайтесь договорится об увольнении на предложенных вам условиях.
24.03.2013, 01:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Так как документ по соглашению сторон не подписан, то к сожалению вы будете уволены по сокращению штатов
23.03.2013, 21:28
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон и получить досрочную пенсию?
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут