Можно предложить следующий заголовок - Право на отказ от перевода на 8-часовой график работы при установленном сменном режиме - возможности и ограничения
опубликован 28.03.2013, 15:00
Устроен на предприятие, в трудовом договоре установлен сменный режим работы по скользящему графику. Начальник цеха переводит меня на 8-часовой график работы. Я не согласен. Имею ли я право отказаться? Заранее большое спасибо.
Андрей. согласно трудовому законодательству, график работы принимается работодателем без согласования с работниками, но с уведомлением за месяц об изменении графика. Если в трудовом договоре указывалось на условие работы по скользящему графику. то перевод на 8 часовой график работы является переводом, который может быть осуществлен только с Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?
Вопрос о возможности смены режима работы на 8 часовой на месяц
Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?
Изменение графика работы после больничного - возможен ли отказ?
Изменение графика работы сотрудников - правовые аспекты и возможность отказа от работы
Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?
Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут