Как сохранить стаж работы без трудовой книжки при отсутствии документов о трудовых отношениях?

Вопрос №233050 из г. Москва
опубликован 30.03.2005, 05:58

Ув. юристы. Я студентка 4 курса очного отделения, и последние полгода работала на небольшой фирме с гибким графиком, теперь решила уволиться, попросила работодателя заполнить мне трудовую книжку, но получила отказ, мотивированный тем, что между нами не был заключен ни трудовой договор, ни другие какие-либо документы. Может ли это быть причиной отказа и как мне поступить (какие предпринять меры), если я хочу не прерывать стаж, и отразить как нибудь эти 6 месяцев? Ответьте пожалуйста, срочно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукьяненко Натела Давидовна

Адвокат Москва, стаж 37 лет

4.5 550 отзывов

Ваш работодатель неправ.На основании ст.61 ТКРФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Когда вы фактически приступили к выполнению своих трудовых обязанностей, то вы заключили трудовой договор с работодателем. Вы имеете право обратиться с иском в суд о внесении записи о работе в трудовую книжку (ст.61 ТКРФ).Иск подается по месту нахождения предприятия или его филиала.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить стаж работы без трудовой книжки при отсутствии документов о трудовых отношениях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы