Сотрудники выражают желание на сокращенный рабочий день в пятницу путем уменьшения обеденного перерыва в другие дни недели.

Вопрос №2330632 из г. Рязань
опубликован 01.04.2013, 09:29
Все сотрудники в офисе, хотят сокращенный рабочий день в пятницу, засчет сокращения обеденного перерыва в течении недели. Официальный рабочий день с 9 до 18.00
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, по ТК Вы должны отработать за пятидневную рабочую неделю 40 часов. Законодатель различает два вида перерывов в течение рабочего дня. Один (ч. 1 ст. 108) не включается в рабочее время и поэтому не подлежит оплате, другой (ч. 3 ст. 108) входит в рабочее время.

Исходя из предоставленной Вами информации - Ваш обед в рабочее время не входит. Время начала, окончания работы и перерывов в работе регулируется Работодателем.

При определении конкретной продолжительности перерыва для отдыха и питания учитываются его максимальные и минимальные пределы: не более двух часов и не менее 30 минут.

Таким образом, если Вам хватает на обед 30 минут, то Вы можете обратится к руководству с предложением изменения графика работы: с понедельника по четверг рабочий день с 9 до 18 (обед с 13 до 13-30), пятница с 9 до 16 (обед с 13 до 13-30), либо без обеда до 15-30.

02.04.2013, 10:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Светлана, график работы устанавливается администрацией работодателя. Поэтому данный вопрос должен быть согласован с ней. Обратиться имеете право.

01.04.2013, 09:33

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских