Права аспирантов-заочников на свободный день - кто решает, работодатель или работник?
опубликован 30.03.2013, 01:15
Я являюсь аспиранткой-заочницей государственного университета. Соответственно, имею право на один свободный от работы день в неделю (оплата - 50% от зарплаты, но не менее 100 руб.). Какой именно день недели это будет решает работодатель или же работник? Сейчас ситуация такая, что работодатель отказывается давать те дни недели, которые мне необходимы. Имею ли я право настаивать на своём?
По тексту - такой день предоставляется по согласованию. При отсутствии согласования - определяется работодателем, он ограничен только нормой об обязательном предоставлении одного дня в неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Работодатель отказывается выплатить за работу - что делать в данной ситуации?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Проблема с браком в производстве одноразовых стаканов - работодатель удерживает зарплату до ручной переборки продукции
Как обеспечить свои права на отпуск после полугода работы на новом месте?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как изменить заявление о выходе из декретного отпуска на сокращенную рабочую неделю?
Всё, что нужно знать о работе в выходной день при пятидневной рабочей неделе
Отказ поликлиники в выдаче больничного листа после 30 недель беременности - объясните, пожалуйста, ситуацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут