Совместный бизнес или кража? Как решить конфликт с бывшим наемным работником в магазине женской одежды

Я-ИП. У меня магазин женской одежды. Проработав немного, взяла продавца. Наемному работнику разрешила искать поставщиков товара для большой выручки магазина. Она нашла хороших поставщиков и я заключила с ними договора. За товаром ездила она, расписывалась в накладных я. С некоторых пор дела пошли хуже и наемного работника мне стало не потянуть. Предложила ей уволиться. Все это закончилось тем, что она взяла товар и вернула его поставщикам как возврат, а также украла документы по этим поставщикам. Я написала заявление в полицию о краже. В возбуждении уголовного дела мне отказали, обосновываясь на то, что якобы она вела со мной совместный бизнес. Я предоставила все документы о том, что бизнес начинался мной, что договора о совместном партнерстве нет и быть не может, я вкладывала деньги, брала кредит на развитие (поручителем выступал мой муж), предоставила платежки о том, что я оплачивала налоги в фонды, как наемного работника (так как она украла и трудовой договор и ведомости о получении ею зарплаты). Теперь она требует с меня заработную плату за весь период. И о том, что она подала на меня иск в суд написано в бумаге об отказе в возбуждении уголовного дела. Подскажите как быть? Еще хочу сказать вам огромное спасибо, вы всегда даете мне оперативные и нужные мне ответы.