Начальник НИИ оставлен без отпуска из-за срочной работы - Как контролировать выполнение заказа, если директор не принимает заявление о выходе из отпуска?

Для того, чтобы полностью соблюсти закон,

вам при досрочном выходе из отпуска следует вернуть отпускные суммы за неотгулянный отпуск.

Вам это нужно?

Если очень хочется поработать, то можете заключить с работодателем отдельный договор гражданско-правового характера.

Ваш работодатель абсолютно прав. Если хотите проконтролировать данный процесс, то заключите с работодателем отдельное соглашение -на выполнение данной работы (закон это допускает),

Я могу вернуть отпускные - это приелимо.

Мне надо выйти на работу, что бы проконтролировать закупку комплектующих и чертежи.

Просто пройти на территорию я не могу - служба охраны не пускает, так как "я в отпуске - должен отдыхать".

Я не знаю, чего так опасается руководство, может трудовой инспекции, может еще чего, но ситуация для меня сейчас патовая.

Если я не проконтролирую начало процесса, то потом-то мне же придется это оборудование заказчику сдавать, а как это делать, если сейчас не те комплектующие закажут и т.д.

Первый раз с таким столкнулся.

Если опустить вопрос о возврате отпускных - каким законным образом можно выйти из отпуска на работу, если директор отказывается принимать заявление о выходе на работу, и соответственно нет и приказа об отзыве из отпуска???