Правомерно ли лишение премиальной части без оснований (не было ни выговоров, ни замечаний)?
опубликован 19.10.2012, 12:16
Я в положении. Сказала работадателю об этом. Реакция была негативной. Мне предложили до декрета сидеть на больничном. Мне это невыгодно, т.к в деньгах теряю. На что мне было сказано, что меня постоянно будут лишать премии из-за беременности. Я продолжаю работать, но у меня забрали компьютер и в полном объеме свою работу делать не могу. Правомерно ли лишение премиальной части без оснований (не было ни выговоров, ни замечаний)?
премия начисляется в необязательном режиме, но вас стали притеснять из-за беременности и если вы захотите судится с вашим работодателем то вы может , что и докажете, однако это трудно будет. Удачи вам и берегите лучше спокойствие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине
Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?
Нарушение принципов оплаты труда - что делать, если лишили премиальной части без объективных причин?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Лишение месячной и квартальной премии девушке работающей в гражданском персонале воинской части
Могут ли сразу лишить премии на 50%? Если не было при этом ни выговоров, не предупреждений, ни замечаний по работе. Спасибо.
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут