Наталья
02.04.2013, 09:23
Можно ли уволить работающего сотрудника, осужденного к условному наказанию за умышленное преступление
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работающего сотрудника организации если он осужден к условному наказанию и его деятельность связана с обеспечением транспортной безопасности. (в ст.10 закона №16-ФЗ от 09.02.2007 г. О транспортной безопасности речь идет о приеме на работу, а как быть с уже работающим сотрудником?)
Уважаемая Наталья !
Уволить Вы его на том основании, что он условно усужден, не сможете.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Для ответа на Ваш вопрос нужно знать, за какое преступление он осужден - за умышленное или за неосторожное.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация