Возможно ли уволить работника, ответственного за транспортную безопасность, при условном наказании

Вопрос №2335799 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.04.2013, 18:11

Можно ли уволить работающего сотрудника организации если он осужден к условному наказанию и его деятельность связана с обеспечением транспортной безопасности. (в ст.10 закона №16-ФЗ от 09.02.2007 г. О транспортной безопасности речь идет о приеме на работу, а как быть с уже работающим сотрудником?)

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья !

Уволить Вы его на том основании, что он условно усужден, не сможете.

Удачи Вам.

02.04.2013, 02:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Для ответа на Ваш вопрос нужно знать, за какое преступление он осужден - за умышленное или за неосторожное.

01.04.2013, 18:13

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов