Вопрос сокращения жены в отпуске по уходу за ребенком - правомерность и последствия

Здравствуйте! В соответствии со статьей 261 ТК РФ, женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сократить нельзя. Также нельзя сократить мать-одиночку, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Таким образом, после того, как Ваше супруга выйдет из отпуска по уходу за ребенком, ее могут сократить. Но перед этим ей обязаны предложить другую работу, если таковая имеется и письменно предупредить о сокращении за 2 месяца до наступления события. Выходное пособие равно среднемесячному заработку. Выплачивается за 2 месяца и за третий месяц, если супруга встанет в течение 2-ух недель после сокращения на учет в центр занятости, и цент занятости не сможет ее трудоустроить.