Возможно ли сократить работника если он приостановил работу до погашения задолженности по заработной плате.
опубликован 09.04.2013, 07:24
нет, право приостановить работу до погашения задолженности предусмотрено ст. 142 ТК РФ,
правда, в этой статье указано, когда не допускается приостановление работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Людмила, чтобы сократить должность, надо не менее чем за 2 месяца вручить работнику письменное уведомление , и предложить работнику любые вакансии.
все это в письменной форме. и не важно, приостановил работник работу или нет.
Вы ничего не написали , были ли вы уведомлены или нет. Если были, то за какой срок. Надо чтобы не менее чем за 2 месяца.
если это требование работодателем нарушено, то вас уволить со сокращению пока нельзя.
2) почему вы до сих пор не подали иск в суд о взяскании невыплаченной вам заработной платы. Немедлите. Если нужна помощь- у меня есть судебный опыт в этом деле.
С уважением, юрист-трудовик елена Борисовна Брусникова
г.Санкт-Петербург эл.почта elena1ros@mail.ru
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заречный
Похожие вопросы
Вопрос о выходе на работу при неполной выплате заработной платы - юридическая сторона
Методы воздействия на работника, уклоняющегося от работы, при задержке зарплаты
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Как составить договор погашения задолженности по заработной плате при увольнении работника, если выплата невозможна единовременно?
Каковы условия возврата на работу при приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
Вопрос о сокращении работника при приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы и процедуре
Если работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст 142 ТК РФ, оплачивается ли период
Если не выплачиваются отпускные, то это относится к ст 142 ТК РФ или нет.
Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут