«Как оформить собственную организацию параллельно с основной работой без риска для отношений на месте работы?»
Вопрос №2340067
из г. Омск
опубликован 03.04.2013, 12:40
опубликован 03.04.2013, 12:40
Я работаю наемным сотрудником в организации.
Хочу параллельно с местом работы оформить свою организацию.
Чтобы не портить текущие отношения на основном месте работы, для меня не желательно если будут какие-либо риски появления этой информации через бухгалтерию или необходимость уведомления на основном месте работы.
Как мне лучше оформить в данном случае свою новую деятельность?
1) ИП -- мне кажется, меньше всего подходит в данном случае.
2) ООО, я -- учредитель, директор и бухгалтер наемные сотрудники. Или же можно оставить руководителем себя? Какие риски есть при совмещении в таком случае?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Можете работать по найму и одновременно открыть организацию, а вот ИП или ООО выбирать
вам в зависимости от того ,чем будет заниматься организация и вовсе нет необходимости
ставить кого-либо в известность.
03.04.2013, 13:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как обеспечить конфиденциальность компенсации при растяжении трудового договора и вовлечь бухгалтера в условия неразглашения
Компетенции и ответственности - кто предоставляет информацию о деятельности организации - бухгалтер или генеральный директор?
Как включить наемного генерального директора в выписку ЕГРЮЛ при регистрации ООО?
Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?
Передача полномочий директора - кто может и каким образом оформить замену на время отпуска?
Определение рабочего времени для сотрудника
Возможно ли работать учредителю и директору организации по совместительству и как правильно оформить такую работу
Судебное разбирательство о незаконном лишении работы сотрудника в организации
Может ли директор ООО подписать новый трудовой договор со своим заместителем во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут