Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 04.04.2013, 11:26

Противодействие необоснованным жалобам - как директору школы отвечать на выпады со стороны заместителя и доказывать влияние на здоровье

Вопрос №2342383 из г. Москва
опубликован 04.04.2013, 11:26
Пожалйста! Я директор школы. Мой заместитель с целью занять мою должность, пишет на меня жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию, главе нашей администрации, с просьбой проверить мою деятельность. В суд на меня подала. Пока решение не вынесено. Все проверки пройдены мной успешно, ко мне нет претензий. Всё это мне очень мешает работать, здоровье ухудшилось (начался рецидив, у меня рак). Могу ли я как то ответно куда то пожаловаться на необоснованные выпады в мой адрес? И второй вопрос: Про ухудшение болезни, реально ли доказать, что заместитель специально этого и добивался с целью моего устранения.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В зависимости от содержания поданных заявлений возможны различные последствия. Закон предоставляет вам право на судебную защиту, вы можете подать заявление о привлечении заявителя к ответственности за клевету, или потребовать через суд опровержения и принесения извенений за распространение недостоверных сведений, порочащих вашу честь и достоинство. Если в своих заявлениях заместитель обвиняет вас в уголовных преступлениях, вы можете подать заявление о привлечении его к уголовной ответственности за ложный донос. Возможно стоит рассмотреть вопрос в коллективе о доверии такому заместителю, как педагогу.

04.04.2013, 11:35
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Что касается рецидива, то доказать, что Ваш зам. этого добивался и в этом виновен не удастся я полагаю. Но у Вас как у его руководителя есть рычаги воздействия на своего подчиненного. В Вашем случае кто принимал заместителя на работу? Вы или комитет по образованию? Если Вы, то найдите законную причину увольнения, а если не Вы, то обратитесь с докладной в адрес комитета с указанием должностных нарушений, которые имеются за Вашим заместителем. В таком случае в первый раз будет объявлено замечание или выговор, а во второй раз можно будет уволить такого недобросовестного работника. Тем более, если Вы хотели жаловаться на него в иные органы, то у Вас есть основания для таких жалоб.

04.04.2013, 11:32

Вы имеете право предъявить Вашему заместителю иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также привлечь его к уголовной ответственности по статье 128.1 - клевета.

04.04.2013, 12:13

Сергей, нужно более подробно узнать, в чем вас обвинял ваш заместитель, какое решение по данным вопросам получено - тогда можно дать совет.

04.04.2013, 12:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских