Как уволится находясь в отпуске или с последующем увольнением или по собственному желанию?

1 сентября 2012 года устроилась на работу, в отпуск отправляют 30 июня, хотя я решила уволиться. Какой из вариантов наиболее выгоднее и удобнее (в материальном плане тоже): 1. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда день увольнения – последний день отпуска, а все расчеты – до ухода в отпуск? И какая все-таки дата будет стоять в трудовой: последний рабочий день или дата увольнения? 2. Отгулять отпуск или его часть (что лучше для меня, так как без отработки) и написать заявление на увольнение (получив при этом перерасчет)? 3. 30 июня написать заявление на увольнение, получив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо!