Выплата сохраняемого заработка и оплата больничного листа при сокращении штатов - права и обязанности

Вопрос №2348144 из г. Смоленск
опубликован 06.04.2013, 22:31

По сокращению штатов мне выплатили сохраняемый заработок на время трудоустройства за 1 месяц. Если в течении второго месяца я не трудоустроилась, положен ли мне сохраняемый заработок? В первый месяц после сокращения я попала в больницу. Обязано ли предприятие мне оплатить больничный лист? Что для этого мне нужно сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Если в течении второго месяца я не трудоустроилась,положен ли мне сохраняемый заработок? положен.нужно принести трудовую книжку ,в которой нет записи о трудоустройстве.

В первый месяц после сокращения я попала в больницу.Обязано ли предприятие мне оплатить больничный лист? Что для этого мне нужно сделать?

Согласно п.2. ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Обратитесь по прежнему месту работу с заявлением об оплате листка нетрудоспособности и приложите ваш больничный лист.

06.04.2013, 22:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация