Если всему предприятию собираются выплатить 13 ую зарплату, а одному цеху нет-законно ли это и как быть работникам?
опубликован 08.04.2013, 13:52
Ответ зависит от того, является ли 13 зарплата у Вас на предприятии частью регулярно выплачиваемой заработной платой либо это премия за достижение показателей. Основания для должны содержаться в Положении о премировании. Это локальный нормативно-правовой акт. Если такового не существует - можно смело жаловаться в суд.
Необходимо изучить документы.
В любом случае целесообразно обратиться в трудовую инспекцию: ул.Островского, д. 32 в Кемерово с жалобой либо подойти с документами на консультацию к нам в Правовой центр "Бастион". Адрес: ул. Арочная, 41 либо ул. Коммунистическая, д.122 для составления жалобы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Незаконное передача данных и выпуск дебетовых карт - правомерность и возможные последствия
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Директор муниципального предприятия уведомляет о снижении зарплаты на треть - к кому обратиться с жалобой?
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются.
Директора на горно-добывающем предприятии - выплата долгов по зарплате и меры по урезанию окладов сотрудникам
Как выплатить зарплату без кассы в условиях карантина?
Про тринадцатую зарплату
Какую статью закона нарушил директор предприятия, поступив данным образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут