Что грозит организации, если при сокращении работника ему не выплачивается расчет? Что делать и куда обращаться?
опубликован 10.04.2013, 10:52
Дмитрий, обратитесь в прокуратуру. Вправе также обратиться в суд и в судебном порядке взыскать и заработную плату и пени и моральный вред.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Организации грозят штрафы от Государственной инспекции труда. Именно туда следует обращаться, продублировать можно в районную прокуратуру.
Уважаемый Дмитрий !
Для оказания практической помощи Вам необходимо со всеми документами, подтверждающими факт работы, расторжения трудового договора, размер зарплаты обратиться к практикующему у Вас юристу (адвокату) . Могу порекомендовать коллегу Попову Анну Алексеевну, которая принимает по адресу: ул. Кирова, № 48, т-н: ( 8989) 8211407.
И не затягивайте решение этого вопроса. Можете пропустить срок, в течение которого Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
установленный ст. 392 ТК РФ : в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права ( в данном случае - со дня увольнения).
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Вопросы о выплате пособия при ликвидации организации и при предоставлении другой работы работникам
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
При сокращении работнику выплачивается з/п в течение двух месяцев, а если работник находит в течение этих месяцев работу
Правомерные расчеты при увольнении работника по сокращению штатов и выплате выходного пособия
Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Возможные варианты для служащих при сокращении организации - отказать от вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут