Работодатель задерживает ЗП с 2012 года - как разобраться в ситуации и получить долги

Прошу помочь разобраться в ситуации. Я работала на предприятии (уволилась в январе 2013 года), которое задерживало ЗП. Конкретно ЗП не выплачено за апрель, май, июнь, июль, август месяцы 2012 года, не выплата сейчас составляет примерно апрель - 10% от ЗП, май - 20% от ЗП, июнь - 30% от ЗП, июль-50% от ЗП, август-60 % от ЗП. В ноябре месяце была подана коллективная жалоба в прокуратуру, прокурор подал иск в суд с просьбой выплатить причитающиеся деньги на основании ст. 136,140 ТК РФ и 05.02.2013 был получен ответ от мирового судьи, что мои требования удовлетворены и работодатель обязан в течении трех месяцев выплатить мне долг, но работодатель может обжаловать данное решение в течении 10 дней. 08.04.2013 приходит мне второе письмо с решением мирового судьи о том что работодатель подал возражение на предыдущее решение (работодатель в январе и феврале перевел мне на карточку 3% от общей суммы долга) и мировой судья постановил что в связи с ст.129 ГПК РФ, руководствуясь ст. 129,225,227 ГПК РФ - предыдущее решение не подлежит отмене и настоящее определение обжалованию не подлежит. Текст возражения работодателя: возражение относительно исполнения судебного приказа и его отмены, поскольку задолженность по ЗП в размере 120000 р. на момент вынесения судебного приказа частично погашена путем перечисления указанной суммы (вот тут вообще не говорится какой суммы!?) на счёт работника. Не понимаю почему частичное погашение долга вообще отменяет приказ судьи, ведь полностью требования не удовлетворены? Сейчас вообще ситуация, мне не просто не выплатили ЗП, а сейчас я получается не получила полного расчёта при увольнении. На момент подачи иска я еще работала на предприятии. Не нарушена ли давность в 3 месяца по подаче требований?