Когда подписывала документы на сокращение, руководство еще рассчитывало, что я соглашусь на 0.5 ставки.

Вопрос №2357279 из г. Москва
опубликован 11.04.2013, 15:11

Question

Скажите, пожалуйста, является ли официальным уведомлением сообщение смс на мой мобильный от генерального директора с приглашением явиться на работу 11.04.13, чтобы забрать свою заработную плату? 
З/п и больничные листы мне не выплачивались много месяцев. 09.04.13 я написала заявление о прекращении исполнения своих обязанностей в связи с задержкой выплаты з/п и б/л. Также подписала уведомление и приказ о сокращении. Мне было предложено перейти на 0.5 ставки под угрозой увольнения по статье. От перевода я отказалась и больше не выходила на работу. Как только выйду, сделают все, чтобы уволить именно по статье, потому что отказалась от перевода на 0.5 ставки, не дав доработать до сокращения. Когда подписывала документы на сокращение, руководство еще рассчитывало, что я соглашусь на 0.5 ставки.

Помогите, пожалуйста! Очень нужно Ваше содействие в данном вопросе! Обязана ли я выходить на работу только из-за смс или же мне должны прислать телеграмму/заказное письмо с уведомлением и приглашением забрать зарплату? Каковы мои дальнейшие действия?

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

В соответствии со статьей 142 ТК РФ, Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Вы можете ждать письменного уведомления.

Что касается смс, то Вы можете во-первых, отрицать факт его получения, во-вторых, можете сослаться на то, что не знали, от кого эта смс исходит.

Но в суд надо подавать иск о взыскании заработной платы, либо в Государственную инспекцию труда.

Муталибов Мубарак Селимович · Answer

Жанна, уведомление по смс не является надлежащим. Как справедливо заметил коллега: вы можете отрицать факт получения смс, да и вообще что вы его прочитали. На работы вы должны выйтитолько тогда, когда будет погашена задолженность по заработной плате. О необходимости выхода на работу вас должны уведомит письменно.

Удалено · Answer

Жанна, вы свое заявление о приостановлении работы где регистрировали, какой номер входящего и  дата вашего заявления.
С ув. Брусникова Е.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Нет, не является. Можете ждать письменного уведомления.
При необходимости обращайтесь.

Жанна · Answer

Мне также сказали, что когда я выйду на работу, будет сделано все, чтобы уволить меня по статье, а не по подписанному сокращению. Есть ли какие-либо законные возможности для неполучения уведомления и телеграммы? Можно ли не открывать дверь почтальону?  А если уведомление о получении телеграммы будет опущено в мой почтовый ящик, можно ли не забирать с почты телеграмму, чтобы тянуть время?

Жанна · Answer

Сегодня в домофон звонил почтальон и сообщил, что готов вручить телеграмму. Потом звонил и в дверь, но я не открыла. Сколько у меня есть законного времени, чтобы не принимать телеграмму и не открывать дверь, если телеграмму снова принесут?
Должна ли я буду явиться на почту в случае, если обнаружу уведомление о получении телеграммы в почтовом ящике?

Когда подписывала документы на сокращение, руководство еще рассчитывало, что я соглашусь на 0.5 ставки.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сокращение ставки соцпедагога в сельской школе - законно или нет?

Сокращение ставки продавца в связи с болезнью - имеют ли коллеги право перевести меня в другой магазин?

Сокращение ставки в декрете - что делать при выходе с отпуска в Местной Администрации Муниципального Образования?

Правомерно ли сокращение ставки по совместительству у члена УИК с решающим голосом, имевшего 1,5 ставки техника в ВУЗе?

Незаконное сокращение ставки завуча школы - вопросы восстановления и дальнейшего сокращения

Как правильно поступить в случае, когда подписывала документы от имени три ООО и теперь вызывают в налоговую?

Я пенсионерка, хотела бы работать на 0,5 ставки, руководство не разрешает, что делать?

Опыт судебной победы - прокуратура помогла отменить незаконное сокращение ставки, но насколько это надолго?

Сокращение ставки медицинского работника перед выходом на пенсию - правомерно ли это?

Сокращение ставки младшего воспитателя и помощника воспитателя на 0,24 в ДОУ - правила оформления приказа и уведомления работника

Незаконное сокращение ставки одного администратора в государственном бюджетном учреждении

Сокращение ставки после болезни - должен ли я отгулять отпуск?

Влияет ли сокращение ставки работы на начисление льготной пенсии при совместительстве?

Изменения в рабочем графике - сокращение ставки и добавление рабочей субботы в месяц.

О сокращении ставки в период сокращения штата

Расписалась в общем приказе на сокращение ставок, но уведомление не получила. Законно ли это?

Как прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после изменений в штатном расписании и сокращении ставки

Не уведомили о сокращении ставки во время декретного отпуска - что делать при выходе на работу и втором декретном отпуске?

Работаю воспитателем с 8:00 до 17:00 по ставке 1,025 имею ли я право на обед без сокращения ставки.

Сокращение ставки врача-рентгенолога - возможность денежных компенсаций и законные механизмы сокращения пол-ставки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59