Как поступить с отпускными в случае расторжения договора с внутренним совместителем в конце мая, перед его основным отпуском с 1 июля?
опубликован 13.04.2013, 14:18
Уважаемая Ольга !
Согласно статьи 287 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Поэтому при увольнении работника, работающего по совместительству, работодатель обязан соблюсти положения статей 84.1, 127, 140 ТК РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, который уже находится в основном отпуске
Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или совместителям компенсация не положена.
Как организовать обучение внутреннего совместителя на предприятии и сохранить его работу
Работаю на новом месте с 3 июня. С 15 июля все уходят в коллективный отпуск, как мне быть с отпускными,?
Расторжение срочного договора при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком - вопросы и компенсации
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после отдыха?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут