Хотелось бы узнать по истечении какого времени мы можем его уволить и на основании чего.
Вопрос №236209
из г. Курган
опубликован 08.04.2005, 13:19
опубликован 08.04.2005, 13:19
У нас организации сотрудник четвертый месяц находится на больничном. Хотелось бы узнать по истечении какого времени мы можем его уволить и на основании чего.
Заранее благодарю,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Следует иметь в виду, что нормами ТК РФ работодателям не предоставлено право увольнять сотрудников в зависимости от того, в течение какого времени последние не выходили на работу по причине временной нетрудоспособности.
Основаниями расторжения трудового договора по п. 5 ст. 83 ТК РФ является признание работника полностью нетрудоспособным. Порядок признания граждан инвалидами установлен Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 № 965.
Возможен также вариант расторжения трудового договора на основании пп."а" п.3 ст.81 ТК РФ - при несоответствии занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом такое увольнение допустимо в случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
С уважением,
08.04.2005, 14:31
Оценка автора вопроса:
дибил Харсеев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация отдела - какими методами возможно отказать сотруднику после 3-х лет декретного отпуска?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Можно ли уволить работника на больничном по основанию ликвидации организации?
Возможно ли уволить временно устроенного сотрудника, находящегося на больничном, при выходе основного сотрудника
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
С декабря месяца на больничном находится сотрудник, но руководитель угрожает с увольнением. Он имеет право уволить сотрудника?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?
Определение длительности больничного и возможность увольнения при переломе бедренной кости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут