Как защитить себя от увольнения за невыполнение профильных обязанностей в условиях чистки сотрудников

Вопрос №23625273 из г. Москва
опубликован 16.02.2024, 18:23
Ситуация следующая. Я работаю в отделе контрактной службы (закупочная деятельность организации). По должностным обязанностям я тоже должен заниматься закупками, но, когда я устраивался на работу, изначально были обговорены другие задачи. Ими я занимаюсь и по сей день, после испытательного срока меня повысили. Сейчас грядет чистка и людей заставляют увольняться. Могут ли меня уволить за невыполнение или частичное невыполнение должностных обязанностей? Из 6 прописанных я могу делать только 2-3. Будет ли являться преимуществом что меня повысили (хотя не имели на это право, поскольку у меня нет сертификата прохождения закупок) и что я могу сказать: были договоренности, обучайте. Вообще насколько тяжело меня уволить и как не наделать самому ошибок? Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ.

16.02.2024, 18:28
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Уволить вас достаточно тяжело, так как для этого нужны основания, которых из вашего вопроса не усматривается.

Но я вам советую, на всякий случай, получить диплом о переподготовке по закупкам. В настоящее время имеется множество организаций, проводящих обучения со стоимостью от 3 тыс. рублей и выше, так сказать, на любой кошелек.

16.02.2024, 18:25

Спасибо.

16.02.2024, 18:52

Если нет свидетельства о повышении квалификации по данной должности, правовые основания по сокращению имеются.

16.02.2024, 18:27

А какие были основания повышать исходя из логики?

16.02.2024, 18:52

Просто так ни с того ни с сего у вас не уволить

16.02.2024, 19:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских