Могут ли супруга уволить за невыполнение должностных обязанностей?

Вопрос №750842 из г. Москва
опубликован 17.03.2009, 11:59

Помгите пжлта, что можно применит в отношении работодателя если: моего супруга по решению суда восстановили на рабочем месте, но рабочее место выделили на складе в МО. В центральный офис его не пускают (только с разрешения его непосредственного руководителя, к которому когда он обращается, тот ему отвечает что в его приезде нет необходимости), работать ему не дают, все его должностные функции выполняет его непосредствеенный руководитель, супруга в работе полностью игнорируют. Руководство в открытую пишет по внутренней эл.почте, что все вопросы связанные с его работой решает его непосредственный руководитель и обращаться только к нему. Какие нормы закона можно применить в данном случае. Как воздействовать на рук-во организации? Могут ли супруга уволить за невыполнение должностных обязанностей?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44371 отзыв

Главное являться на рабочее место и находиться там в течение рабочего времени. Фиксировать явку тем или иным образом. Я не думаю что супруг Ваш судился из-за горячей любви к работе, наверное материальная составляющая была главной - вот и пусть теперь на работе сидит формально и получает з/п ни за что...

17.03.2009, 23:44

Дмитрий Геннадьевич! Спасибобольшое за ответ.
Но у меня вот какой еще вопрос, а если он просто будет сидеть не могут с ним разорвать трудовой договор за неволнение должностных функций???

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 458 Поиск Регистрация