Отказ работодателя в отгуле дополнительных отпусков за предыдущие годы - возможно ли это согласно Трудовому кодексу?

Вопрос №23631604 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2024, 19:47

Имеет ли право работодатель отказать мне перед отпуском по БиР к ежегодному отпуску взять неотгуленные дополнительные отпуска за предыдущие года? Декрет летом 2024 года, за этот рабочий год неотгуленный еж.отпуск, так же есть неотгуленные дополнительные отпуска за 2020-2022 года (работаю врачом, 28 основной отпуск, плюс 14 и ещё 3 дня дополнительных). Получается очень большая цифра набегает, больше 70 дней (ежегодный + предыдущие года). В статье 260 ТК.рф не написано про право беременных отгуливать и предыдущие года, может ли работодатель отказать мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арахова Диана Алексеевна

Юрист Майкоп

4.8 1440 отзывов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), работник имеет право на использование неотгуленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие календарные годы.

если у вас есть неотгуленные дополнительные отпуска за предыдущие годы, работодатель не имеет права отказать вам в их использовании в соответствии с трудовым законодательством.

18.02.2024, 19:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Дополнительный отпуск
Неотгуленный отпуск
Статья 260 ТК РФ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в отгуле дополнительных отпусков за предыдущие годы - возможно ли это согласно Трудовому кодексу?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы